Zdarza się, że na szkoleniach robię z uczestnikami ćwiczenie, które nazywam "Kolejno odlicz". Pewnie funkcjonuje pod innymi nazwami, ale ja lubię nazywać je "Kolejno odlicz". Zaczynamy od tego, że proszę uczestników by zajęli sobie dowolne miejsce na sali, tak żeby nikt im nie przeszkadzał i by czuli się swobodnie. Następnie proszę ich by zamknęli oczy. Od tej pory jedynymi słowami jakie mogą wypowiadać to kolejne liczebniki. Zadanie polega na tym by jako grupa odliczyli kolejno np. do 25. Za każdym razem gdy coś pójdzie niezgodnie z regułami np. dwie osoby powiedzą tę samą liczbę, lub ktoś użyje słowa nie będącego liczebnikiem, zaczynamy odliczać od początku. Reguł nie ma wiele, ale i tak ćwiczenie nie należy do najłatwiejszych.
Ćwiczenie to może mieć różne cele. Ja wykorzystuje je na przykład by pokazać czym jest wartość dodana, synergia. Czasem by pokazać jak trudno jest z czegoś zrezygnować, czasem dla zabawy, a czasem by pobudzić grupę przed kolejnymi zadaniami. Ćwiczenie ma w sobie MOC, którą później mogę wykorzystać.
Jak idzie uczestnikom odliczanie? Kiedyś jedna grupa walczyła blisko 1,5 godziny. Opuścili przerwę na kawę tak byli zdeterminowani, żeby zrealizować zadanie ( tu ćwiczenie ujawnia kolejne swoje zalety: pięknie pokazując min.wielość zachowań, podejście do realizacji zadania, środowisko w którym uczestnicy pracują na co dzień itd.).
A w tym tygodniu pracownicy olsztyńskiej fabryki opon wykonali to zadanie w niecałe 4 minuty i do nich należy nieoficjalny rekord ćwiczenia "Kolejno odlicz". WIELKIE GRATULACJE!
Jak to zrobili? Tak jak większość grup rozwiązujących to zadanie, tylko dotarli do tego naprawdę szybko. Oczywiście sekretu nie zdradzę, zapraszam do spróbowania lub na szkolenie.
pozdrawiam
Posty
